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教研动态丨财经学院召开教学周例会
时间：2024-10-30 11:10:30
2024年10月29日下午，财经学院于崇德楼108教室召开每周例会，会议聚焦2024年学院年终绩效考核解读这一重要议题。本次会议由财经学院院长辛林主持，副院长杨城强、陈微微老师在会上发言。
会议伊始，辛林院长对本次例会的重要性进行了强调，尤其指出年终绩效考核关系到每一位教职员工的工作评价与发展。随后，杨城强副院长详细阐述了绩效考核的各项指标。他从教学工作、科研成果、社会服务等多维度进行分析，让在场的教职工清晰地了解到每个部分在考核中所占的比重以及具体要求。例如，在教学工作方面，不仅涉及教学课时的完成情况，还包括教学质量的评估，如学生的评教结果、教学方法的创新性等。
陈微微老师则针对绩效考核中的一些重点和难点问题进行了深入解读。她提醒大家注意在科研成果统计中容易出现的问题，比如论文发表的级别认定、科研项目的参与度计算等。同时，对于社会服务这一板块，陈微微老师详细介绍了学院鼓励的方向和参与方式，鼓励教职工积极拓展社会服务渠道，为学院发展增光添彩。
会议伊始，辛林院长对本次例会的重要性进行了强调，尤其指出年终绩效考核关系到每一位教职员工的工作评价与发展。随后，杨城强副院长详细阐述了绩效考核的各项指标。他从教学工作、科研成果、社会服务等多维度进行分析，让在场的教职工清晰地了解到每个部分在考核中所占的比重以及具体要求。例如，在教学工作方面，不仅涉及教学课时的完成情况，还包括教学质量的评估，如学生的评教结果、教学方法的创新性等。
此次例会为财经学院全体教职工理解2024年年终绩效考核提供了清晰的指导，有助于大家明确工作方向和重点，为后续的工作开展和学院发展奠定了良好的基础。与会教职工认真聆听、记录，并表示将根据考核要求积极调整工作状态，争取在年终交上一份满意的答卷。